2024年07月27日
本報訊 李慎峪 記者 郭小宇報道 白山市渾江區(qū)注重在干部培訓日常化、質(zhì)量化、信息化上下功夫，持續(xù)推動全區(qū)干部教育培訓高質(zhì)量發(fā)展。
突出培訓“日常化”，實行“一起學習”制度。聚焦省市區(qū)委重點工作，將《課前學條例》、10分鐘微課堂在各級各類培訓中全面推行，通過零散化、碎片化的時間，使培訓集中化、高效化，以靈活高效、容易接受的方式全面落實“一起學習”制度。
突出培訓“質(zhì)量化”，提高干部培訓效能。按照省、市對基本培訓的總體要求，研究制定《白山市渾江區(qū)干部教育培訓專項規(guī)劃（2024—2027年）》。同時，搭建“干而論道”講壇平臺，開設“領導干部大講堂”，三年來共有6名區(qū)級領導走上講臺傳授經(jīng)驗、答疑解惑，帶動42名科級領導干部常態(tài)化開展專題授課。發(fā)揮黨校主體培訓優(yōu)勢，完善精品課程體系，開發(fā)黨性教育、工作實務等各類精品課程60余節(jié)。
突出培訓“信息化”，提升干部工作實效。實施駐村第一書記賦能提升計劃，借助長白山人才學院云平臺、騰訊會議，開展第一書記“云端夜?！保瑢⒕€上培訓資源共建共享，確保培訓工作高效高質(zhì)開展。同時，持續(xù)開展組工干部微課堂，以高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、項目建設、經(jīng)濟工作等重點工作內(nèi)容，全面加強組工干部業(yè)務水平。
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